作为新人的顾草籽，做事主动、认真、积极，花姐认可顾草籽的能力，但身为领导，她看到她的好从不表扬，相反，揪住她的“不足”使劲打压。

花姐总让顾草籽帮她写PPT,并总说她的PPT格式不美观，她的观点是格式比内容更重要，而顾草籽则更关注实际的内容，论点明确、论据充实、论证充分，这比形式更重要。

欢欢趁花姐不再办公室时，悄悄对顾草籽说：“草籽，以后不要跟领导讲这些，你按照她的想法来就行，我们都是机器人，拿多少钱办多少事，你操这个心干什么呢？”

刚开始，顾草籽还是会说明自己的想法，但后来渐渐地她放弃了，因为领导总让她改格式，并且宁愿牺牲内容来成就格式，顾草籽经常修改PPT到半夜，渐渐开始失眠、长痘、胃疼。她去医院挂号看病，因为公司按照最低工资标准缴纳的最低档的医保，不能刷医保卡，还得花自己的钱医治因为工作累出的毛病。

季唯一总笑顾草籽说：“草籽，所有人都在演戏，你一个人却当了真。”

后来，顾草籽看到公司一个休完产假回来的女员工被生生排挤主动离职，他们在办公室说她休完产假回来不能加班了，做事效率也不高，还经常犯一些低级的小错。于是某天，那位女员工被主管骂哭了，当时办公室很多人，第二天，她就主动提出了离职，没有任何人挽留她，都在庆幸她终于主动提了离职，不然公司又得花一笔钱来违法解除劳动合同。

而这个女员工已经服务公司五年了。

兴许是从这件事中，顾草籽看透了职场的本质，她开始把自己当成工具人，唯领导论，即便她说晚上会出太阳也是对的，职场的真相，莫大的讽刺。

果然，还是要多走弯路，才会知道捷径在哪里。

刚开始，办公室大部分活儿都让顾草籽帮着做，当领导安排给其他两位同事任务时，他们会以手里事情很多为由推辞，并指名道姓说给草籽，而领导就会把任务分配给顾草籽，而这些临时任务经常是又急又没有价值，刚开始顾草籽会傻傻地吭哧吭哧去做，渐渐地，她明白自己一味地忍让和接受，只会让领导扔给自己更多活儿，不仅没有半点成长，还对自己的身体造成莫大的伤害，于是如果手里有很多工作任务时，而领导又无限制的给自己扔来杂活时，她会理性地说：“花姐，活儿给我可以，不过我手上还有其他比较着急的任务，给我这个，我就拿一个出去。”

另外，不带任何情绪去工作，这是顾草籽学到的第二个方法，刚开始，顾草籽会因为他们在办公室讨论别人的私生活、吐槽候选人而厌烦，但这除了让自己生气外，一无所获。于是，每当他们讨论这些时，她会若无其事地戴上耳塞，然后安静做自己的事情。

工资只买到了她在那十多个小时内的时间和体力劳动，她不会再浪费任何情绪和感情在这上面，而且，她也认识到一个事实，那就是千万不要他们共情或者说自己的私事，因为转身，你就会成为他们口中八卦的对象。适当地虚与委蛇和保持缄默是对自己的保护。

还有一点就是，永远不要寄托在工作上实现你的价值，工作上的大部分时间都是在表演，他们见人说人话，见鬼说鬼话，他们给你微薄的工资却每天给你谈工作也是一种回报，他们每天让你加班却美其名曰让你成长。千万不要和“公司”共情，它可能会把你吞的连骨头都不剩。